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Canva reorganiza equipos y funciones ante la desaceleración de su crecimiento, con despidos, reasignaciones y traslados que alcanzan a 1.271 personas.
Claves del artículo
- La reorganización afecta al 22% del equipo, pero la cifra incluye distintas situaciones laborales.
- Canva busca integrar áreas, reducir niveles de gestión y ampliar responsabilidades.
- El cambio ocurre en un mercado creativo atravesado por la IA, sin que el anuncio atribuya cada salida a la automatización.
Canva anunció una reestructuración que alcanza a 1.271 personas, equivalentes al 22% de su equipo. El plan combina desvinculaciones, cambios de funciones y pedidos de traslado. Por eso, el total informado no representa exclusivamente puestos eliminados.
En su comunicado al personal, la cofundadora y CEO Melanie Perkins reconoció que el crecimiento se desaceleró por primera vez en una década. La empresa pretende recuperar equipos más pequeños, con mayor autonomía y capacidad para resolver problemas completos.
Menos divisiones y responsabilidades más amplias
El rediseño reúne Product, Growth y Platform en una sola organización de producto. También reduce especializaciones demasiado estrechas y superposiciones entre equipos. Según la explicación de Perkins, la estructura anterior multiplicó las instancias de coordinación y fragmentó la responsabilidad sobre el producto.
La reorganización incluye una mayor concentración de equipos en Sídney. Desde enero, la mayoría de los empleados bajo modalidad híbrida deberá asistir a la oficina entre dos y tres días semanales. Para quienes salen de la compañía, Canva anunció al menos seis meses de salario, junto con medidas de acompañamiento profesional. Estos cambios también fueron recogidos por Investing.com.
La presión sobre las plataformas creativas
La noticia abre una pregunta relevante para la industria: cómo sostener el crecimiento cuando las herramientas de creación cambian con rapidez y las expectativas de los usuarios también. La cobertura de Fast Company ubica la decisión dentro de esa transformación del mercado del diseño.
Para agencias y equipos de comunicación, Canva forma parte de procesos cotidianos, desde preparar presentaciones hasta organizar contenidos, como vimos al explicar sus herramientas de productividad visual. La reorganización invita a seguir la evolución de la plataforma, pero por sí sola no anuncia cambios de precios ni obliga a modificar esos flujos de trabajo.
El punto a observar será si una estructura más integrada se traduce en mejoras para quienes usan el producto. Vincular toda la reestructuración con un reemplazo de personas por IA simplificaría una decisión que también involucra crecimiento, coordinación interna y distribución geográfica.
